Бизнесът в действие
На 21 март 2010 г. се проведе заключителната част от тридневния семинар Бизнесът в Действие: Техническото предизвикателство, организиран от локалния офис на международната студентска организация AIESEC в Техническия Университет.Целта на събитието беше да се установи контакт между студентите от технически и инженерни специалности и света на бизнеса. Студентите разполагаха с един работен ден време, за да разрешат поставените им казуси. Казусите бяха взети от работната практика на фирми в бранша на информационните технологии, автоматиката и електротехниката.
Неделният ден започна с дискусия на тема „Може ли образованието да отговори на нуждите на бизнеса?”. В нея взеха участие както представители на бизнеса, така и студенти от Техническия и Софийския Университет. В крайна сметка всички присъстващи се съгласиха, че съществува известна разлика между това, което младите хора на страната получават от образователната система и нуждите на бизнес средата, като познания и умения. За да се запълни тази празнина, е необходимо по-тясно сътрудничество между бизнесът и образованието, по-голяма инициативност от страна на студентите, от гледна точка на личностното им развитие и повече проекти от вида на „Бизнесът в действие”.
Кулминацията на деня бяха презентациите на решените казуси. Общо 6 компании дадоха задачи от своята бизнес практика по време на откриващото събитие в Петък. Това са SAP Labs Bulgaria, Bulwork, Infragistics, ICB – Interconsult Bulgaria, Оскар – Ел и Schneider Electric. За решението на всеки казус се състезаваха два отбора от 5 човека. Всеки от отборите представи решението, до което беше достигнал пред останалите. Отборите бяха разделени с гръцките букви алфа и бета.
SAP Labs:За да реши проблема, как да се гледат само интересни спортни събития, отбор алфа предложи софтуерни приложения, като онлайн система, която включва коментари на дадено събитие, или ти дава възможност да видиш има ли приятели или други хора, които да следят това събитие наблизо. Отбор бета създаде сайтът managetravel.com, който помага при планирането на пътешествия с информация и обратна връзка за хотели от целия свят и актуално изчисляване на пътни разходи.
Bulwork:
Задачата беше да се изгради нова визия на компанията. Отбор алфа промени изцяло логото на компанията и предложи опростен, но ефективен сайт. Отбор бета подобри старото лого на компанията и създаде сайт, който да е насочен към интересите на потребителите.
Infragistics:
Задачата беше да се създаде програма за работа с клиенти. Екип алфа създаде база данни, и програма за тестване на множество потребителски критерии. Екип бета представи усъвършенстване система за често задавани въпроси, FAQ, с множество функции, включително и директно задаване на въпроси към работодателя и търсачка.
ICB:
От екипите се изискваше да създадат софтуер за управление на ценни пратки. Екип алфа създаде система, която гарантираше по-голяма стабилност в бъдеще, но поради повредени файлове, блокираше. Екип бета създаде работеща система, която в определени ситуации въвеждаше неправилни данни.
Оскар Ел:
Фирмата даде казус свързан с управление и изграждане на пречиствателна станция. С леки изключения и двата отбора имаха относително сходни идеи за казуса. Екипите предпочетоха оптична интернет връзка между съоръженията в станцията, която гарантира сигурност при всякакви метеорологични условия, въпреки високата си цена.
Schneider Electric:
Казусът на Schneider затрудни в голяма степен отборите, като екип бета не успя да намери решение за отреденото му време. Задачата беше да се планира електрическа инсталация на производствена сграда.
След самите презентации, компаниите обявиха отборите, които са предоставили по-добро, иновативно и ефективно решение. Тези отбори са съответно: за SAP – компанията не обяви директен победител, а даде допълнително една седмица на отборите да доразвият идеята си и да я представят в офиса на фирмата; за Bulwork-екип алфа, като отборът беше поканен от фирмата да продължи своята работа по изграждане на нова визия на компанията; за ICB – екип алфа; за Оскар Ел – екип алфа. Компанията покани и двата отбора на двудневна екскурзия до Смолян, където се намира самата пречиствателна станция, използвана за казуса. За Schneider Electric – екип алфа.
AIESEC представи и своята международна стажантска програма, даваща възможност на студентите трети и четвърти курс да заминат на професионален стаж в чужбина. Специални гости бяха двама души, възползвали се от програмата: Боян Рангелов от България и индиецът Vikas Gowda. Преди да бъде закрит семинарът, всеки от участниците получи подаръци от организацията и партньорите на събитието и грамота за участието си.
